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Teamwork. Tatkraft. Resultat: Erfolg.

Gute Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Ob beim Verkauf oder Zukauf von Zinshäusern – gemeinsam entwickeln wir Immobilienstrategien mit Fokus auf wertorientierte Investitionen und nachhaltige Ergebnisse, die unsere Kunden weiterbringen. Dafür suchen wir dich!

Benefits für unsere Mitarbeitenden

Eigeninitiative

Innerhalb eines festgelegten Rahmens agierst du eigenverantwortlich und treibst deine Ideen selbstständig voran.

Anerkennung

Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt und im Vertrieb eine ungedeckelte Provision ab dem ersten Abschluss.

Engagement

Du genießt regelmäßige Coachings, betriebliche Altersvorsorge, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Optionen, Unlimited Holidays, Businessbike, Jobticket, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile!

Karriere

Erfolg ist Engagement – und Einstellungssache!

Sie wünschen sich ein überproportionales Einkommen und individuelle Förderung? Immobilienprofi oder Quereinsteiger – Hammers & Heinz sucht Menschen mit Leidenschaft für Immobilienerfolg. Wir sind einer der führenden Zinshausexperten in Deutschland und haben noch einiges vor. So kommen Sie ins Spiel. In unserem Unternehmen ist Ihre Erfolgsgeschichte die Summe aus persönlichem Einsatz, gelebten Know-how und übernommener Verantwortung.

Dein Karrierestart bei Hammers&Heinz

Kein passendes Angebot für Sie gefunden?

Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.

Ihre Ansprechperson

Corinna Weber

Executive Assistent to CEO

Wie können wir Sie unterstützen:

Contact Form

Zulagen. Weiterbildung. Vertrauen. Zusammenarbeit.

Attraktive Verdienstmöglichkeiten 

Dein Erfolg wird bei uns transparent und fair belohnt. Du profitierst von einem überdurchschnittlichen Einkommen im leistungsorientierten Provisionsmodell.  

Flexibilität und agiles Arbeiten 

Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und modernster Ausstattung wie iPhone und Notebook agierst du zeitgemäß und frei – in einer optimalen Arbeitsumgebung im Herzen Kölns. 

Individuelle Entwicklung

Wir fördern Deine Karriere durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten – beruflich und persönlich. 

Sehr kollegiales Team

Du arbeitest in einem starken Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit, Wertschätzung und Unterstützung. Bei uns zählt das Miteinander anstelle von Ellenbogenmentalität. 

Spannende Tätigkeit. Sichere Branche

Bei uns gestaltest Du aktiv die Zukunft des Unternehmens mit. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben in einer wachsenden Branchennische der Immobilienwirtschaft. 

Incentives und Benefits

Neben Firmenfeiern und Events erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie ein möglicher Dienstwagen, moderne Technik und: Unser Office ist hundefreundlich. 

Mitarbeiterstimmen

Stimmen aus unserem starken Team

  • Mitarbeiterstimme

    Persönliches Wachstum

    Hammers & Heinz bietet mir die Chance, über mich hinaus zu wachsen und unterstützt mich in allen Belangen. Die Möglichkeit, bei Hammers & Heinz zu arbeiten, eröffnet mir privat wie beruflich viele neue Perspektiven und bietet mir den Raum, mein volles Potenzial zu entfalten.

    Jo-Michelle Kellner, HR Operations & Recruiting Specialist
  • Mitarbeiterstimme

    Erfolg durch Partnerschaft

    Eine respektvolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist für mich der Grundstein jedes Erfolges. Offene, transparente Kommunikation schafft das Fundament für eine langfristige und erfolgreiche Partnerschaft. Ich setze alles daran, schnell und flexibel auf Ihre individuellen Bedürfnisse einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Sie wirklich weiterbringen.

    Alexander Reitz, Residential Investment Consultant

    Karriere

    Bewerbungsablauf

    • Bewerbung

      Nach Eingang der Bewerbung melden wir uns innerhalb von zwei Tagen bei dir und besprechen den weiteren Ablauf – inklusive der möglichen Einladung zum Erstgespräch.

    • Erstes Kennenlernen

      Das erste Vorstellungsgespräch ist ein lockerer Austausch: Erzähl uns mehr zum Werdegang, Motivation und deinen Erwartungen. Zugleich gewinnst du erste Einblicke.

    • Gespräch mit der Geschäftsführung

      Wenn alles passt, folgt ein zweites Gespräch mit der Geschäftsführung. Bei uns vor Ort gehen wir in die Tiefe und führen ein biographisches Interview. Ziel: gegenseitiges Verständnis. 

    • Realistischer Einblick durch Hospitation

      Darauf basierend erfolgt zeitnah eine Hospitation. Du begleitest einen Mitarbeiter in der gleichen Position und steigst auf Probe mit konkreten Aufgaben in unseren Arbeitsalltag ein. 

    • Entscheidung und Ausblick

      Nach Abschluss des Prozesses stimmen wir uns intern ab und geben dir zeitnah eine Rückmeldung. Uns ist wichtig, dass die Entscheidung für beide Seiten langfristig passt. 

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